2023 Hindistan Dijital Veri Koruma Yasası'nı inceleyin. Veri güvenliği, haklar ve Veri Koruma Kurulu bilgisi alın. | Prighter
Blog
Bildirim: Gönderiler İngilizceden otomatik olarak çevrilmiştir. Orijinal içerik için lütfen İngilizce sayfamızı ziyaret edin. Bazı çeviriler mükemmel olmayabilir; anlayışınız için teşekkür ederiz.
Picture

Hindistan'da Veri Korumanın Geliştirilmesi: Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasa Tasarısı, 2023

Büyük Haber! Rajya Sabha, 9 Ağustos’ta 2023 tarihli Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasa Tasarısını onayladı. Bu yeni yasa, dijital kişisel bilgilerin ele alınmasına ilişkin daha katı kurallar getirmekte, veri sahibi haklarını ele almak üzere özel görevliler öngörmekte, bireyler için telafi yöntemleri gerektirmekte ve şikayetleri ele almak üzere bir Hindistan Veri Koruma Kurulu oluşturmaktadır. Bu yasa tamamen verilere karşı sorumlu olmak ve Hindistan’ın dijital dünyasında adaleti sağlamakla ilgilidir.

Önemli Noktalar:

  • Dijital kişisel veri güvenliğine vurgu (kişisel olmayan veriler hariç), küresel uygulanabilirlik.
  • Yerel/kişisel kullanım ve kamuya açık veriler için muafiyetler.
  • Şeffaf ve amaca yönelik veri işleme
  • Minimalist veri toplama ve hassas kayıt tutma.
  • Çocukların kişisel verileri için koruma önlemleri.
  • Basitleştirilmiş dil ve gerçek dünyadan örnekler.
  • Geliştirilmiş bireysel haklar.
  • İhlaller için 250 milyon INR’ye kadar para cezası.
  • Hindistan Veri Koruma Kurulu’nun rolü.

Tasarının Amacı:

Bireylerin haklarını korumaya devam ederken iş kolaylığına vurgu yapmak. 💻 Hindistan’ın dijital ekonomisini ve inovasyonunu teşvik etmek. ⚖️ Büyümeyi teşvik ederken veri korumasını uygulamak.

Temel İlkeler:

✅ Rıza odaklı, şeffaf veri kullanımı. 🎯 Amaca özel veri işleme. 🔍 Minimum veri toplama. 🛡️ Sıkı veri güvenliği. ⏳ Sınırlı veri saklama. 📝 Hesap verebilirlik ve uygulanabilir cezalar.

Bireyleri Güçlendirmek:

🔍 Kişisel veri bilgilerine erişim. ✏️ Veri değiştirme ve silme hakları. 🤝 Şikayetler için telafi mekanizmaları. 📞 Temsilci katılımı seçeneği.